Everything HR:
Cea mai prestigioasă conferință de resurse umane din România.

24-25 mai 2023 • Hotel Qosmo , Brașov, România

Ce se întâmplă pe piața muncii în acest moment?

Care sunt oportunitățile care pot apărea din acest mediu economic aflat în schimbare rapidă și ce ar putea însemna toate acestea pentru industria de resurse umane?

Speakerii și experții de înaltă clasă de la Great People Inside studiază detaliile și pot evidenția tendințele pieței și ale resurselor umane pentru a vă oferi cele mai bune informații cu privire la ceea ce ne așteaptă. Aflați cum poate organizația dumneavoastră să se mențină pe linia de plutire și să găsească oportunități de creștere în aceste vremuri incerte. Dacă doriți ca echipa dumneavoastră să aibă o imagine mai clară despre cum ar putea arăta viitorul pieței muncii și al resurselor umane, rezervați-vă astăzi un loc la conferința Everything HR, care va avea loc în perioada 24-25 mai, la Hotel Qosmo, Brașov, România.

Un concept unic care reunește reprezentanți ai mediului de afaceri, antreprenori, manageri, specialiști și cercetători în domeniul resurselor umane din toate sectoarele de activitate; psihologi, reprezentanți ai autorităților centrale și locale, mari companii de consultanță, precum și experți de renume internațional din întreaga lume.

CINE ȘI CE SE PREZINTĂ?

Speakeri de excepție, idei excepționale

WILLIAM HIGHAM

Innovation, Strategy & Consumer
Behaviour Expert

William Higham este cel mai important expert în strategie și predicția comportamentului consumatorilor din UK și este recunoscut ca autoritate globală în domeniul inovației. El prezice ce vor gândi, ce vor face și ce vor cere clienții și angajații în viitor – și  își ajută clienții să identifice cele mai bune strategii pentru a-i atrage. Will îi face pe oameni să se gândească pozitiv la viitor. Îi ajută să se debaraseze de mentalitățile învechite și de teama de schimbare. El le arată cum să profite de oportunitățile – și să evite amenințările – pe care le va aduce ziua de mâine pentru afacerile lor.

Will a condus în ultimii 20 de ani compania de consultanță strategică populară Next Big Thing. A lucrat cu clienți din mai multe industrii: de la Amazon la Walt Disney, de la HSBC la MTV. El este cel care a avertizat industria băuturilor cu privire la valul de “New Sobriety”; a participat la crearea programului academic Forumul Inovației al Universității Cambridge și a fost în juriul prestigioaselor premii pentru inovație WARC Innovation Awards. De asemenea, el apare în noua serie de documentare a Netflix “The Future Of”.

Este, de asemenea, un speaker captivant. Discursurile sale lasă audiențele entuziasmate să înfrunte viitorul: înarmate cu modalități noi și mai inteligente de a face față consumatorilor de mâine și cu un întreg arsenal de oportunități pentru o creștere bazată pe inovare. Discursurile sale au inspirat mii de oameni la nivel global: de la conferințe organizate de Financial Times și Harvard Business Review la evenimente corporative pentru Jaguar Land Rover, Barclaycard, Philips și Colgate Palmolive.

SUZANNE LUCAS

Evil HR Lady
|

Suzanne Lucas, originară din SUA și stabilită în Elveția, cu o experiență de peste 10 ani în domeniul resurselor umane corporative unde a angajat, a concediat și a gestionat numeroase situații. De asemenea este speaker TedX și scriitor freelancer pentru numeroase publicații HR.

PERRY TIMMS

Founder & CEO – PTHR
|

Perry Timms este fondatorul și directorul general al PTHR – o companie de consultanță de nișă, cu misiunea de a crea afaceri mai bune pentru o lume mai bună. PTHR se află în cel de-al zecelea an de activitate, este o corporație certificată BCorporation, o organizație cu o săptămână de lucru de 4 zile, la care i se adaugă “golden standard”, un angajator acreditat pentru Living Wage și o întreprindere cu un impact climateric pozitiv.

Perry este un membru Chartered al CIPD și este de 5 ori membru al listei celor mai influenți oameni din domeniul resurselor umane creată de HR Magazine, ajungând în top 10 în 2018, 2019 și 2021 și clasat pe locul 1 în topul celor mai influenți gânditori din domeniu pentru anul 2022.

Este un speaker de renume internațional și de 2 ori speaker TEDx precum și scriitor premiat pe tema viitorului muncii, al resurselor umane și al învățării. Este expert certificat recent de Semco Style Institute Expert în sisteme de muncă gestionate individual.

Cartea sa din 2017, “Transformational HR : Pasionat de oameni sau pasionat de business”, a fost numită una dintre cele mai bune 100 de cărți de strategie de afaceri din toate timpurile și a fost publicată în ediția a doua în iulie 2021.

Perry este profesor adjunct la Hult International Business School și la Ashridge Management School; profesor invitat la Cranfield School of Management și la Sheffield Hallam University.

Este unul dintre cei mai influenți 100 de oameni de HR la nivel global pe numeroase liste, este instructor LinkedIn Learning, membru al Forumului european de proiectare a organizațiilor, al Institutului pentru dinamică organizațională și al Academiei OD și membru al RSA.

LIENE URESINA

Business & Performance Coach
|

Liene Uresina este CEO al Liene Uresina Coaching, o companie de coaching de performanță și transformare, cu peste 16 ani de experiență în afaceri, dezvoltare personală și cultivarea succesului.

În calitate de practician certificat NLP și unul dintre cei 100 de coachi de afaceri și performanță Tony Robbins, Liene are atât pregătirea formală, cât și experiența necesară pentru a ajuta persoanele și organizațiile să își atingă obiectivele. Liene este, de asemenea, membră a Forbes Coaches Council.

Pe lângă practica sa de succes de coaching, Liene a devenit recent un autor de best-seller cu prima sa carte “…”, care îi învață pe oameni cum să trăiască o viață împuternicită și abundentă, să câștige încredere și să trăiască la potențialul lor maxim.

Liene a dobândit mai întâi experiență ca antreprenor de succes, fondând și conducând un lanț de restaurante cu creștere rapidă în Europa. Cu toate acestea, dorința ei de a avea o viață mai împlinită a fost cea care a determinat-o să înceapă să-i ajute pe alții să-și transforme viața, ceea ce a dus la progrese extraordinare în afaceri și la relații înfloritoare.

Prin intermediul sesiunilor sale de coaching 1 la 1 și al diverselor programe online, Liene a lucrat cu mii de persoane și cu zeci de mii de oameni în cadrul programelor online. Ea este pasionată de abilitarea oamenilor pentru a-și atinge potențialul maxim și crede cu tărie că succesul ar trebui împărtășit.

Cu obiectivul ei inițial de a ajuta 100.000 de femei letone să-și îmbrățișeze punctele forte și talentele, Liene și-a propus acum să ajute un milion de persoane din întreaga lume.

TIBERIU UȘERIU

Ultramaratonist
|

Tibi Ușeriu s-a născut în urmă cu 49 de ani într-un sat pierdut de la poalele munților Călimani. Povestea lui începe într-o familie cu mari probleme legate de violența domestică, o familie destrămată în care cu greu putea să își imagineze un trai bun. Pleacă din țară înainte de a-și termina liceul cu speranța de a-și face un rost pe lume. Anturajul în care nimerește nu îl ajută prea mult, așa că o ia pe o cale plină de infracțiuni, lucru care îi atrage după sine o condamnare grea de 10 ani într-o închisoare de maximă securitate din Germania. După ce își ispășește pedeapsa se întoarce în țară și se alătură fratelui lui care conduce organizația Tășuleasa Social.

Voluntariatul, proiectele sociale și de mediu, îl determină să își schimbe viața. În cadrul organizației Tășuleasa Social participă, alături de un număr mare de voluntari, la amenajarea unul traseu montan și este organizatorul maratonului Via Maria Theresia, care este deja la a cincea ediție și care adună peste 700 de sportivi, devine instructor la Școala de Mers pe Munte, unde le prezintă participanților secretele mersului pe munte, dar și cum pot să își înfrângă fricile, să își părăsească zona de confort și să trăiască împliniți. În cadrul Camionului de Crăciun se simte fericit că poate să aducă bucurie copiilor din mediul rural în care acesta ajunge an de an, iar primăvara, în cadrul proiectului Ziua Bună! Ziua Voluntarilor Mici are ocazia de a-i încuraja pe elevi să devină responsabili și să se implice în problemele comunității din care fac parte. Este ambasador al proiectului Via Transilvanica, în cadrul căruia dorește să amenajeze un traseu de 1000 km de drumeție care să străbată Transilvania de la Drobeta Turnu Severin la Putna.

Dar nu se mulțumește doar cu atât. Viața lui plină de adrenalină de până acum îl împinge spre un nou mod de viață: începe să alerge. Face o pasiune din a-și depăși limitele. Participă la maratoane montane din țară și străinătate, iar cele mai importante victorii le are la concursul 6633 Arctic Ultra 620 km, pe care îl câștigă de trei ori la rând, în 2016, 2017 și în 2018.

În 2020 locul 2 la Yukon Arctic Ultra 500 km, 2021 Turul Giganților 330 km si 2022 câștigă Lapland Arctic Ultra 500 km.

Septembrie 2022 aleargă 1400 km, de la Putna la Drobeta Turnul Severin, fiind și unul dintre inițiatorul proiectului.

Pasionat de expedițiile în zone extreme, în 2018 participă în Himalaia la cel mai înalt maraton montan din lume.

Devine un exemplu pentru cei din jur și o încurajare pentru toți cei care își doresc ceva și nu au curajul să își schimbe viața.

În 2017 publică o carte autobiografică, intitulată 27 de pași. Iată ce zice despre el:

“Lumea mă știe drept alergător de anduranță. Ce nu știe, însă, e povestea vieților mele paralele. Am fost pe rând: slugă la ciobani pe Bârgaie, porcar în armata română, azilant politic în Berlin, pizzar într-un restaurant italian, bodyguard la un interlop sârb, martor într-o galerie de alba-neagra în Gran Canaria și autor de jafuri armate. Am evadat din două închisori europene, dar nu și din a treia.

Vânat prin Interpol, am devenit client al unei pușcării de maximă securitate. Drept urmare, timp de aproape 10 ani am lipsit la apel din propria tinerețe, închis complet singur între patru ziduri albe, foarte groase.

Cei care au auzit de mine după ce am câștigat 6633 Arctic Ultra vor descoperi în această carte povestea mea așa cum n-o știe și n-a auzit-o nimeni, niciodată.”

CRISTINA IONESCU

Chapter Lead Employee Experience – Raiffeisen Bank Romania

Peste 20 de ani de experiență în domeniul resurselor umane, anterior lucrând pentru un proiect internațional.
Pasionată de dezvoltarea oamenilor, de implicarea echipelor, de transformarea ideilor în practici valoroase.
A absolvit Facultatea de Științe Economice, Academia de Studii Economice din București și masteratul la Universitatea Politehnică din București, completat cu studii postuniversitare la Institutul Tehnologic Danez din Aarhus.
Experiență profesională legată de industria bancară, bănci de mari dimensiuni, 15 ani în Raiffeisen și 6 ani în ERSTE BCR.
Teme abordate și proiecte implementate în cadrul expunerii sale de lucru în domeniul resurselor umane
în sectorul bancar: recrutare, training, optimizare organizare și structură, sistem IT pentru resurse umane, employer branding, managementul talentelor, managementul performanței, modele de
competențe, centre de evaluare și dezvoltare, evaluare cu diverse instrumente, integrarea unei bănci locale într-un grup internațional, parteneriat de afaceri în domeniul resurselor umane, politici de resurse
umane, metodologia AGILE, Solution-focused coach.

Poziția actuală este Chapter Lead Employee Experience în Raiffeisen, unde lucrează din 2008, acumulând 15 ani în cadrul băncii, coordonând echipa de People Business Partners, influențând și conducând
inițiative pentru a îmbunătăți eficiența în afaceri și construind o relație de încredere între resursele
umane și afaceri, cu accent pe strategie.
Ea va împărtăși proiectul Employee Value Proposition de la Raiffeisen Bank România.

OVIDIU BÎRSĂ

Commercial Director – Edenred Romania & Benefit Systems

Ovidiu Bîrsă ocupă funcția de Director Comercial al Edenred România. Din acest rol, acesta coordonează divizia comercială, ce reunește activităţile tuturor departamentelor cu impact direct în relația cu clienții.

Ovidiu Bîrsă are o experienţă de 14 ani în domeniul vânzărilor și s-a alăturat echipei Edenred în 2010. Cu un profil antreprenorial, orientat spre soluţii creative şi inovatoare, Ovidiu a evoluat rapid în diverse roluri de coordonare în zona comercială și a căutat mereu să înțeleagă în profunzime business-urile clienților și ale comercianților parteneri.

EMILIA STROE

HR Director – Sphera Franchise Group
|

Emilia este HR Director în cadrul Sphera Franchise Group, cel mai mare grup din industria de food service din România, deținând companiile care operează în sistem de franciză brandurile KFC, Pizza Hut, Pizza Hut Delivery şi Taco Bell.

Cu o experiență de peste 20 ani în resurse umane și un parcurs profesional care include roluri diverse în cadrul funcțiunii de resurse umane, Emilia este un agent al transformării în companie și potențează oportunitățile de dezvoltare a capitalului uman, sprijinind performanța organizațională și progresul continuu.

Emilia este absolventă a unui master în Strategii și Politici Manageriale și certificată CIPD (Chartered Institute of Personal and Development).

„Energia, efortul, emoțiile și competențele sunt cele mai importante investiții făcute de angajați într-o companie. Atunci când reușim să îi păstrăm pe acești investitori alături de noi, avem posibilitatea să vedem cum va arăta viitorul în companiile noastre”, este motto-ul Emiliei.

EMMA ZEICESCU

Director of Communications –
Philip Morris Romania|

Emma Zeicescu s-a alăturat Philip Morris România după o carieră de mai bine de două decenii  în televiziune, presă scrisă și online . Este licențiată în jurnalism și s-a specializat în Breaking News și Talk-Show. A colaborat cu Realitatea TV (2006-2016), Televiziunea Română (2016-2019) și Gândul (2020-21). Este formator autorizat, consultant și trainer în comunicare și public speaking. Iubește comunicarea relevantă, activitatea de mentorat, creativitatea și crede în puterea fiecărui om de a construi și de a se reinventa. 

DORIN BOABEȘ

Co-Founder – Mind Architect
|

În primul rând, Dorin se ocupă de leadership. Învață despre asta în fiecare zi, predă de aproximativ 10 ani și practică de aproximativ 25 de ani.

Dorin are experiență în managementul mai multor echipe de dimensiuni foarte diferite, de la câteva persoane până la echipe de mii de membri. Este pasionat de comunicarea eficientă și de leadership-ul pozitiv, fiind un adept înfocat al ideii că orice viziune ar trebui să fie dezvoltată pe crearea de valoare prin și pentru oameni.

Dorin deține un MBA de la Universitatea Warwick din Marea Britanie, este formator și consultant certificat pe modelele LifeStyle Inventory (LSI & GSI) de la Human Synergistics, formator certificat pe modelul de personalitate PCM ® (Process Communication Model), formator certificat pe modelul de personalitate DISC și are o certificare de Senior Practitioner Coach de la Neuromindfulness Institute.

În calitate de trainer, Dorin este inspirat în special să țină cursuri în domeniul leadership-ului, managementului și consultanței, cu accent pe analiza comportamentală și, bineînțeles, integrând neuroștiința în cursurile pe care le predă.

Dorin este, de asemenea, un podcaster de succes, fiind cofondatorul a două podcasturi: Mind Architect (mindarchitect.ro), un podcast despre neuroștiința aplicată în viața de zi cu zi, și Rețeaua (reteaua.transistor.fm), un podcast despre poveștile din peisajul IT românesc.

DORU ȘUPEALĂ

Managing Director – SPOR & HackingWork

Doru Șupeală este consultant de marketing, management și business, Managing Director al SPOR – Școala Pentru Oameni Responsabili, CEO al companiei Playmaker Consulting, realizatorul podcastului ”HackingWork”, lector al modulului de marketing din cadrul programului Executive MBA al Transilvania Executive Education și autorul cărților ”Employer Branding 100%” (2021) și ”Experiența face diferența” (2017).

A fost director de marketing, comunicare sau procurement în mai multe companii locale sau multinaționale, între care Selgros, IKEA, Betfair Romania, Onyx Beacon, Ramada Brașov sau InNuts Fund. Între 1993 și 2000 a fost jurnalist și manager de presă, radio și TV, pentru ProTV și grupul Mix Media Radio Brașov. În noiembrie 2022, echipa Hacking Work pe care o coordonează a primit Premiul pentru Podcast la Romanian PR Awards.

A finalizat în 2019 un Executive MBA „with Distinction“ la Hull University Business School în Marea Britanie, are licență și master în marketing la Universitatea Babeș Bolyai din Cluj-Napoca și a absolvit în anii ’90 Facultatea de Filologie, secția Română-Franceză, la Universitatea Transilvania din Brașov. Finalizează un doctorat la Universitatea Babeș Bolyai cu o teză despre managementul creativității și inovației, în care analizează climatul pentru inovație și rezultatele de business generate în organizațiile din industria de software (o cercetare derulată în 56 de companii, cu peste 1600 de respondenți).

ANCA PUCĂ

Sales Manager – UCMS by AROBS
|

Anca are o experiență de aproape 20 de ani în vânzări și business development. S-a alăturat echipei UCMS by AROBS în urmă cu 6 luni, considerând că valorile ei personale se identifică cu cele ale companiei, printre acestea numărându-se: munca în echipă, orientarea spre oameni, accentul pe calitatea produselor și a serviciilor și pasiunea pentru dezvoltarea continuă.

În ultimii 10 ani, Anca a făcut parte din companii ce oferă soluții software dedicate departamentelor de resurse umane. Prin urmare, Anca înțelege foarte bine provocările întâmpinate zilnic de către oamenii de HR, de la procesele de recrutare, până la eforturile dedicate retenției de personal și îmbunătățirea experienței angajaților.

AURELIAN CHITEZ

Director of Sales – Romanian Software
|

Aurelian are peste 10 ani de experiență în promovarea soluțiilor digitale ce susțin munca departamentelor HR prin soft-uri inteligente de automatizare a proceselor. În tot acest timp, datorită echipei pe care a format-o, colorful.hr a devenit un partener de încredere pentru peste 700 de business-uri din toată țara. Când este vorba de trenduri și probleme reale cu care se confruntă specialiștii HR, Aurelian are cele mai valoroase informații, dar este gata să vină și cu cele mai bune soluții. Scopul lui este să ofere business-urile șansa nu doar să țină pasul cu schimbarea, ci să și prospere.”

MIHAELA COLESNIC

Tax & Legal Manager –
Romanian Software

De peste 10 ani, Mihaela face ca legislația muncii și fiscalitatea să fie mai ușor de înțeles. Este consultant, formator și împărtășește puțin din ceea ce știe oricând are ocazia. Cu o pregătire economică și juridică solidă, reușește să explice spețele pe înțelesul tuturor și găsește soluții pentru fiecare provocare legislativă în parte.

Organizează cursuri periodice pentru perfecționarea în funcții de Inspector Salarii și Inspector Resurse Umane, iar feedback-ul 100% pozitiv din partea foștilor participanți îi justifică atât competența, cât și pasiunea pentru ceea ce face.

Până în prezent, a ajutat zeci de companii, a susținut dezvoltarea profesională a sute de oameni în calitate de trainer și a împărtășit întotdeauna cele mai bune practici în HR.

MIHAI GĂVAN

Global Strategic Alliances Director – TotalSoft

Mihai are o experiență bogată în domeniul resurselor umane, câștigând în cei peste 15 ani de activitate o viziune cuprinzătoare asupra tehnologiilor, strategiilor și bunelor practici în acest domeniu. Pornind de la cele mai elementare nevoi ale departamentului de resurse umane, precum salarizarea sau managementul general, și până la planificarea carierei sau managementul talentelor, Mihai crede în adoptarea unor principii sănătoase privind capitalul uman și în integrarea lor în cultura organizațională a oricărei companii. Mihai are un master în marketing și management strategic la Universitatea de Studii Economice din București și s-a alăturat TotalSoft în 2016, preluând responsabilitatea de a conduce divizia celui mai popular software din România dedicat managementului capitalului uman – Charisma HCM.

RICK YVANOVICH

CEO & Founder TRG International
|

Rick este un adevărat maestru al meseriei de coach în afaceri. Experiența sa dovedită de a ajuta companiile și oamenii să atingă niveluri de succes fără precedent este o dovadă a capacității sale de neegalat de a combina experiența în afaceri cu intervențiile de coaching. Prin intermediul unor procese sistematice și al unui angajament de nezdruncinat față de responsabilizarea angajaților, Rick este capabil să transpună viziunea în pași acționabili care îi propulsează pe clienții săi către obiectivele și etapele lor.

În calitate de antreprenor, cu un talent pentru extinderea afacerilor în mai multe industrii, Rick a obținut succese repetate și a creat o companie de milioane de dolari care deservește clienți din 80 de țări, inclusiv jumătate din cele mai mari 20 de lanțuri hoteliere și mai multe companii din Fortune 500. Experiența sa diversă include stagii ca antrenor executiv, antreprenor, tehnician, baby boomer și contabil profesionist (ceea ce i-a adus prestigioasa denumire FCMA CGMA FCPA). Cu o experiență de peste 40 de ani în supermarketuri, contabilitate, fabrici de bere, chioșcuri de ziare, industria de apărare, IT, talente, F&B, dezvoltare imobiliară și BP, Rick este un adevărat veteran al lumii afacerilor.

După ce a fost detașat ca director financiar la BP China, Rick s-a mutat la BP Vietnam în 1990, ceea ce îl face probabil cel mai longeviv britanic și unul dintre cei mai experimentați expați din Vietnam. Prezența sa formidabilă în sfera afacerilor din Vietnam este evidențiată de implicarea sa extinsă în diverse organizații, inclusiv în calitate de trezorier și membru al consiliului de administrație al BritCham Vietnam, președinte și vicepreședinte al AMCHAM HCMC IT Group, președinte al Comitetului IT EuroCham, președinte al Comitetului consultativ al industriei din RMIT Vietnam, membru al Comitetului consultativ al școlii din RMIT Melbourne, evaluator CIMA, cofondator și vicepreședinte al Asociației Internaționale de Management al Proiectelor din Vietnam, precum și fondator, cofondator, director executiv, director financiar și investitor în mai multe start-up-uri.

Rick este un speaker cu experiență și un lider de opinie foarte căutat pe o gamă largă de subiecte, printre care Talent, Contabilitate, ERP, Tehnologie, Transformare digitală, Managementul proiectelor, Afaceri în Vietnam, Relațiile dintre Marea Britanie și Vietnam și Investiții în Vietnam. Este un promotor activ al CIMA și are o pasiune pentru coaching, obținând o gamă largă de certificări, inclusiv Certified Coaching and Mentoring Professional (CCMP), Leaders Create Leaders, Genos Emotional Intelligence Practitioner, OKR Champion, Ikigai Coach, Certified Chief Master Coach (CCMC) și Certified Business Coach (CBC).

Pe scurt, Rick este un adevărat vizionar care combină un profund simț al afacerilor cu o pasiune pentru coaching și mentorat. Capacitatea sa de a ajuta companiile și persoanele fizice să își atingă obiectivele și să ajungă la niveluri de succes fără precedent este de neegalat, iar expertiza și experiența sa sunt foarte căutate în lumea afacerilor.

MĂDĂLINA POENARU

HR Director – Antena Group
|

În cei peste 15 ani de experiență în HR, Mădălina a demonstrat că, pentru a parcurge traseul profesional ideal, de la junior la director, este nevoie “doar” de competență, rigoare și adaptare permanentă la dinamica industriei, a pieței, a lumii în general.
În prezent, din poziția de Director Resurse Umane la Antena Group, companie cu peste 3000 de angajați și colaboratori, Mădălina Poenaru coordonează activitățile specifice integrate, fără a renunța la obiectivul particular care i-a devenit pasiune:  selecția, recrutarea și dezvoltarea excepționalului în profesie, pe scurt, talent management.

ADRIAN MĂNIUȚIU

Producător TV – EM 360 Group
|

Ambasador al Antreprenoriatului în cadrul proiectului Antreprenor 2020, sunt un antreprenor în căutare constantă de noi oportunități și idei. M-am născut în Cluj-Napoca în 1979, și am studiat Business și Marketing în Germania.
Am lucrat în domeniile investițiilor și dezvoltării imobiliare. În urmă cu aproximativ 11 ani, am înființat PhotoMedia – transformată ulterior în EM360 GROUP – o agenție în expansiune axată pe marketing creativ, producții media, comunicare și management reputațional. De asemenea, am acumulat o vastă experiență în televiziune, atât ca producător TV, și prezentator, cât și ca coproducător și dezvoltator de format.
Astfel, ca parte a grupului, în 2019 a fost lansat EM360 Studio – un canal web-TV care se concentrează pe seturi premium de producții în domeniile infotainment, business / antreprenoriat și talk.

MIHAIL PRICOP

Training Manager and Philosophical Advisor – Autonom Group

Cu 10 ani de experiență în vânzări, 8 ani de management și peste 8 ani de Training Manager cu pasiune pentru voluntariat, consiliere și consultanță filosofică, facilitare de grupuri, training, coaching și consultanță.
A absolvit Facultatea de Teologie, Facultatea de Psihologie și Masterul de Consiliere și Consultanță Filosofică.
Are sute de ore de practică după absolvirea a două cursuri de Formator – “Train The Trainers”, două certificări ICF – POINTS OF YOU™ PRACTITIONER cu acreditare Points of You™ nivel L1 și L2 (instrumente creative pentru training, coaching și dezvoltare personală) și “The Art & Science of Coaching” nivel 1 și 2, certificare APPA de facilitare Dilemma Training, certificat the Theory and Process of Logic-Based Therapy, cursuri de vânzare consultativă, Public Speaking, certificare Psych-K™.

DESIREE DIACONESCU

Vice President Human Resources – Tuborg România

Desiree Diaconescu are o experienţă de peste 25 ani în Managementul Resurselor Umane. Ea lucrează în cadrul Tuborg Romănia de 24 ani, în anul 2009 preluănd funcţia de Vicepreşedinte Resurse Umane. Desiree este absolvent al Facultăţii de Drept, însă a continuat studiile în domeniul resurselor umane, studii concretizate cu un Master of Arts in Human Resources Management la Universitatea Westminster din Londra.

OANA PITICAŞ

White Collar Crime & Employment Practice Coordinator – Noerr

Oana Piticaș are o experiență vastă în drept penal, infracțiuni în afaceri, răspundere penală și strategie de apărare penală, în special cu companii străine și locale. Ea este specializată în asistența juridică și reprezentarea companiilor locale sau străine în toate etapele unei anchete penale, investigații interne și de fraudă, conformare și inspecții inopinate efectuate de o autoritate de concurență sau anchetă penală. Oana are, de asemenea, experiență în dreptul muncii, tranzacții imobiliare, chestiuni corporative și litigii civile.

ALEXANDRU ENE-DRAGAN

Head of the Litigation & Compliance Department – Noerr

Alexandru Ene-Drăgan are o vastă experiență în managementul proceselor și în executarea mandatelor strategice, în special în litigii de drept civil, drept comercial, dreptul muncii și drept imobiliar, precum și în proceduri de insolvență și infracțiuni de tip “white collar”. De asemenea, acesta coordonează practica de conformitate, având experiență în implementarea și dezvoltarea programelor de conformitate, planificarea și structurarea investigațiilor interne, precum și în furnizarea de programe de prevenire și training-uri.

ARMINA DOBRICĂ

Senior Consultant, Culture & Wellbeing – AON

Armina este o fanatică a descoperirii de sine și a dezvoltării personale, care înțelege că fericirea vine din “interior”, o căutătoare de adevăruri brutal de onestă, care crede că ar trebui să evităm zona de confort mai mult decât zona de prieteni, o cititoare pasionată de lectură cu simțul umorului, care crede că jocul vieții este ceea ce o face să merite să fie trăită și o profesionistă disruptivă care ajută organizațiile să își transforme cultura în cultură populară pentru oamenii lor. În ultimii șapte ani, a lucrat la crearea rețetei perfecte pentru o viață de succes și fericită, în care limitările devin oportunități de creștere, temerile stimulează schimbarea și regretele inspiră recunoștința. Este, de asemenea, autoarea cărții „Let’s Get Physical”, un ghid de leadership pentru manageri raționali, bazat pe fizică, matematică și chimie.

ADRIAN LÖW-VESA

Director, Health & Benefits Practice CEE – AON

Adrian conduce practica AON în domeniul soluțiilor de sănătate pentru Europa Centrală și de Est, având o cunoaștere aprofundată a beneficiilor pentru angajați. El a fost implicat în sute de înființări de planuri de beneficii, negocieri și licitații, creând o cultură a valorii adăugate pentru toți cei care decid să fie parteneri cu AON. Este angajat în promovarea rezilienței și a bunăstării ca aspecte cheie ale unei culturi organizaționale prospere.

Adrian este un optimist din fire, care crede că există întotdeauna o soluție și încurajează “responsabilitatea”, “distracția” și “valoarea” ca ingrediente pentru un echilibru excelent în viață. Își ia energia și pasiunea de la familia sa, în special de la fiicele sale de 4 și 6 ani, dar și din poveștile și succesele echipei. Este un călător în serie, un iubitor de cafea de origine unică, mereu cu urechea deschisă pentru muzică bună și pentru o nouă pârtie pe care să își provoace schiurile.

OANA PĂDURE

Head of Commercial – SanoPass
|

Ca manager cu peste 20 de ani de experiență în diferite domenii, precum consultanță financiară, vânzări și management operațional în industria sănătății și a bunăstării, Oana înțelege cu adevărat nevoile și comportamentul clienților săi. Experiența sa anterioară la Hyundai Auto Romania, World Class Romania și Ipso i-a adus numeroase beneficii, precum o înțelegere profundă a importanței satisfacției clienților, capacitatea de a conduce și motiva echipele spre atingerea obiectivelor lor și o mentalitate strategică în identificarea noilor oportunități de afaceri.

De-a lungul carierei sale, Oana a acordat întotdeauna prioritate nevoilor și așteptărilor clienților săi, ceea ce a constituit fundamentul succesului său. Această abordare i-a permis să dezvolte afaceri de succes și să stimuleze creșterea în rolurile anterioare. Astăzi, în calitate de Director Comercial al SanoPass by Medlife, Oana își folosește cunoștințele și experiența vastă pentru a identifica noi oportunități de piață și a oferi servicii excepționale clienților SanoPass, punând nevoile și așteptările acestora mai presus de orice altceva.

GABRIEL CHICIOREANU

Fondator și CEO LEARN&GO și 4CAREER
|

Am o experiență de peste 18 ani în formarea și dezvoltarea echipelor de consultanță și vânzări. Sunt Trainer, Supervizor și Consultant în Carieră, certificat VIA -Consiliere și dimensiuni Great People Inside si HOGAN Assessment (HPI, HDS si MVPI) prin HART Consulting (avizate de către Colegiul Psihologilor din România).

Specializări:
– Consiliere în carieră
– Orientare vocațională
– Managementul talentelor
– Comunicare nonverbală
– Training
– Team Building

Experiență profesională:
– Fondator 4CAREER, JOBS4CAREER, STUDY4CAREER
– Speaker la evenimente naționale și internaționale (Franța, Germania, Italia, Cehia, Ungaria)
– Autor al broșurii „Succesul în angajare – de la scrisoarea de intentie la interviu”
– Antreprenor, fondând 3 companii (LEARN&GO, Romartizanat și Perform Media).

CĂTĂLIN BLAGA

Mindfulness and soft-skills trainer
|

Cătălin Blaga este un trainer de mindfulness și soft-skills care transformă experiența de business și psihologia în programe de impact. Este, de asemenea, un cercetător în domeniul leadership-ului care a scris despre modul în care mindfulness îi poate ajuta pe lideri să navigheze într-o lume VUCA (volatilă, incertă, complexă, ambiguă). Cătălin este pasionat de oameni și a studiat inteligența emoțională, vânzările, managementul și psihologia. El a scris despre modul în care mindfulness îi poate ajuta pe oameni să facă față stresului și cum poate fi folosit pentru a îmbunătăți performanța organizațională într-o lume VUCA.

DORU DIMA Ph.D.

CPO Great People Inside /
CEO Great People Inside Romania

HOST | Ediția a 18-a

Doru Dima este Doctor în Psihologia Muncii și Organizațională, antreprenor și manager de succes, cu o experiență de peste 25 de ani în domeniul Resurselor Umane. Fondator și CEO al Dima Consulting Group și Profiles International Romania ambele poziționate printre principalii furnizori de servicii de consultanță în resurse umane și management, a implementat și gestionat o serie de proiecte naționale și internaționale importante.
Începând cu luna mai 2015 a devenit co-fondator al Great People Inside, o companie internațională ce dezvoltă evaluări online de resurse umane, personalizate și adaptate la specificul fiecărei organizații și job în parte, fiind un concept unic în industria HR. Evaluările sunt oferite prin intermediul unei noi tehnologii, o platforma de Talent Management Assessment Solutions, de tip cloud, configurabilă și 100% customizabilă.

MODERATORI | Ediția a 18-a

ADRIAN MĂNIUȚIU

Producător TV

SIMONA ȚĂRANU

Prezentator TV

CONFERINȚELE GREAT PEOPLE INSIDE
DATE CHEIE

Conferințele Great People Inside sunt cele mai prestigioase evenimente de resurse umane din România, sunt conferințele cu impact în regiunea Europei de Est care reunesc o suită impresionantă de speakeri atrăgând astfel o comunitate exclusivă de lideri, persoane inovatoare, cu influență din domeniu , și decidenți în ceea ce privește tehnologia pentru forța de muncă, din întreaga lume.

De-a lungul anilor, toate eforturile noastre s-au axat asupra creării unei platforme de talie mondială pentru specialiști în resurse umane, lideri de afaceri, factori de decizie, vizionari, antreprenori, decidenți privind tehnologia și promotori de inovații, pentru a prezenta, discuta și face schimb de expertiză privind piața muncii aflată într-o evoluție rapidă, pentru a face schimb de bune practici și pentru a prezenta diferențele interculturale în managementul resurselor umane.

18

Conferințe începând cu 2003

415+

Speakeri

6000+

Participanți

8400+

Lead-uri și întâlniri

2300+

Companii reprezentate

AGENDA CONFERINȚEI

*Agenda Evenimentului poate suferi modificări

EVERYTHING HR | 24-25 mai 2023, Hotel Qosmo, Brașov

Brasov by Night Musical Guest

De ce sunt Conferințele Great People Inside unice?

EVERYTHING HR | 24-25 mai 2023, Hotel Qosmo, Brașov

Dezvoltarea afacerii

Este singura conferință din România dedicată liderilor inovatori din domeniul resurselor umane, cu responsabilitate globală și europeană și, care reprezintă cele mai mari companii din lume.

Conținut motivațional

Urmăriți în cele două zile de conferință o serie de peste 50 de speakeri motivaționali de renume mondial, adevărați reprezentanți ai celor mai sonore nume din domeniul resurselor umane și al leadership-ului la nivel mondial.

Un raport cumpărător-vânzător imbatabil

Un raport resurse umane/furnizor pe care nu îl veți găsi niciunde altundeva, având în vedere că peste 75% din audiența noastră este formată din lideri de top în domeniul resurselor umane din România.

O comunitate de seamă

Alăturați-vă unei comunități exclusive, alcătuită din lideri, persoane inovatoare, persoane cu influență în domeniul industrial, decidenți, vizionari, antreprenori și decidenți în ceea ce privește tehnologia pentru forța de muncă.

Este șansa noastră să facem diferența

În ultimii 6 ani, ca o comunitate, ne-am unit forțele în cadrul evenimentelor noastre pentru a sprijini cauze nobile care schimbă literalmente vieți.

Generarea de lead-uri

Relaționarea cu clienții relevanți din industrie garantează generarea de noi oportunități și vă îmbunătățește rezultatele.

Evenimente sociale neconvenționale

O oportunitate unică de a intra în contact și de a discuta cu participanții și speakerii în cadrul unor discuții private în timpul Recepției de tip cocktail dinaintea evenimentului (doar pe bază de invitație), a Cinei festive – Galla Dinner, Petrecerii Brașov by Night și a tuturor momentelor de relaționare organizate pe parcursul celor două zile de conferință.

Vizibilitatea mărcii

Profitați de cea mai bună oportunitate de a vă construi credibilitatea mărcii și de a vă poziționa organizația ca lider în industria resurselor umane.

RESPONSABILITATEA SOCIALĂ A ÎNTREPRINDERILOR

Este șansa noastră să facem diferența

În ultimii 6 ani, ca o comunitate, ne-am unit forțele în cadrul evenimentelor noastre pentru a sprijini cauze nobile care schimbă literalmente vieți.

Anul acesta susținem:

Asociația de Servicii Sociale SCUT pentru tineri care au ieșit din sistemul de îngrijire de stat, adulți cu dizabilități, copii, tineri și familii defavorizate din județul Brașov.

“Cel mai bine organizat eveniment”

Conferința Great People Inside este o conferința de talie mondială. Este unul dintre cele mai bine organizate evenimente la care am avut plăcerea să particip în ultimii 10 ani.

William G. Harris
Chief Executive Officer
Association of Test Publishers (ATP)

“O conferință foarte profesională”

Este o conferință foarte profesională. Participă mulți oameni din diferite companii din România care lucrează și la nivel internațional. Calitatea este ridicată și este foarte bine organizată.

Wilmar B. Schaufeli
Professor of Work
and Organizational Psychology

 

“O mulțime de șanse de a învăța”

Apreciez cu adevărat efortul de a aduce numeroși speakeri cu perspective diferite, atât din țară, cât și din străinătate. Aveți o mulțime de șanse de a învăța.

Dan Hill
Founder & President
Sensory Logic

 

“Există multă varietate”

A fost grozav, a fost foarte interesant! Conferința în sine arată atât de superb. Oamenii din cameră sunt conectați la ceea ce se întâmplă în lume, se simt bine și aduc cele mai bune versiuni ale lor.

Deiric McCann
Head of International
Genos International

 

EVERYTHING HR | 24-25 mai 2023, Hotel Qosmo, Brașov

PARTENERI PLATINUM | Ediția a 18-a

PARTENERI DIAMOND | Ediția a 18-a

PARTENERI GOLD | Ediția a 18-a

PARTENERI SILVER | Ediția a 18-a

PARTENERI NETWORKING | Ediția a 18-a

PARTENERI INSTITUȚIONALI | Ediția a 18-a

PARTENERI MEDIA | Ediția a 18-a

SAVE THE DATE

Everything HR – Conferința Great People Inside 2023 | 24-25 mai 2023, Hotel Qosmo Brașov

PACHETE DE PARTENERIAT

Vă conducem către următorul client

Cu trei luni de activitate de marketing pre-eveniment, o audiență unică și o experiență la fața locului pe care nu o puteți obține nicăieri altundeva, Conferința Everything HR este poarta de intrare perfectă către următorul dumneavoastră client.

CONTACT INFO

Everything HR – Conferința Great People Inside 2023 | 24-25 mai 2023, Hotel Qosmo, Brașov

Sunați la : 0733PEOPLE
contact@greatpeopleinside.com